大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行业资讯同事在看的问题，于是小编就整理了1个相关介绍行业资讯同事在看的解答，让我们一起看看吧。
离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？
前言
离职后，公司领导（同事）向你咨询工作上的事，甚至要求帮忙开展业务。其实，这样的事情不是什么个别现象，职场中很常见！至于是否有必要协助，具体情况，具体分析，妥善处理为好！
做为职业的人，应该在职场中职业和专业的为人处事！
1.不论因何离职，之前的工作需要咨询，咨询一下也无伤大雅。
做为职场中的职业的人，专业的对待自己现在的和曾经的工作，尊重自己现在和曾经的工作，这是职业人的基本素养！
诚然，离职时，大多数情况下，心情都不是很愉快，尤其，当时的领导和同事大多数人走茶凉或看哈哈笑，这没什么，人性使然；还有些时候，矛盾比较大，问题比较多。不过，这不妨碍你做人的胸怀和做事的原则。
2.满怀感恩，善莫大焉。
无论怎样，原来的工作行业，给予你收入、经历、人脉、甚至是能力，不论是因为什么离职的，应该满怀感恩的心！咨询一下业务也无不可，与人方便，于己方便！莫以善小而不为，这样，你未来的路会有助力的！
我曾经非常非常愤怒的辞去一个较高级的职位，后来，他们好多事搞不定找我帮忙，我都二话不说的尽力去帮。人在做，天在看，这也是修行，也是积德吧！
3.当然，还有一种情况，是拿你当傻瓜。
这样的情况，更应该去咨询和答复！对应这样的同事和领导，更应该尽可能的介入其业务！没有世人独醉，我独醒，难得糊涂才是至高境界！放松心态，心平气和的配合之，适时取之，才是俊杰！当然，这样，能给自己赢得更多的空间和机会！
4.希望你配合开展工作的事，量力而行！
领导（同事）希望你开展业务，首先，说明你是有用的人，应该窃喜。不过，去不去做，要量力而行，以不影响自己现有工作为宜；其次，如果你希望你保有或者借重原来工作的***，这不失为一个机会，但是，要把握好，这是在刀尖上跳舞…
结论
大度、睿智、感恩、职业、专业，是职场处事原则！留条路、认个门，职场方是你我，行稳致远！
我在原来单位是做技术员的，兼管固定资产，去年公司突然要求竞职上岗，然后我被一个人竞下来了，然后我就办理离职了，离职后原单位领导给我打电话，让我带顶替我的人一个月，说他不会干，教会就可以，我都办理完离职了，根本不跟他扯，既然把我竞下来了，说明他比我强，他竞上了又说不会干，那就自己摸索去吧，我也无能为力，毕竟我能力不足，被顶掉了就走的利利索索
之前离职后，领导问我原带码怎么搞。我只回答忘了。因为我是做了10年的老员工，还不如新任职大学生。问老板为什么，回答就是我上有老下有小肯定不会离职（后来听已经离职的兄弟了解的）只象征式叫我500。结果我去别公司应聘同样职位的，人工是原来2倍。在辞职时候老板还满是轻蔑叫我不要后悔。我就说一句，手续交接好了，以后别找我就好了。老实说，一个在公司10年的老IT，让一个不懂行管理真的有些悲哀。是我的悲哀也是，投资人悲哀。现在好了10多个软件的源代码，新来的都不懂维护。
我建议全力以赴认真配合老东家的工作！买卖不成仁义在的嘛！
在职场你一定要明白任何圈子都是封闭的，只是这个圈大还是小而已！我记得有人做过实验还是调查，只要不超过多少个电话，就可以找到联合国秘书长那里（类似，记不清了）！所以，你对老东家的态度，要不了多长时间就会反馈到你的新单位！我想，有一点是很明确的：你老东家可没资格要求我做什么，配合是情分，不配合是本分！我个人认为，力所能及配合好工作，也耽误不了你多少时间和精力，稳妥起见，可事先跟现在的领导沟通、汇报，求得理解和支持；如果确定配合，那我个人建议既然答应配合了，那就得努力表现得更好一些——如果你在原单位很愉快，这是应该的回报；如果不愉快，你的配合和努力会让老东家有良心的老板去反思甚至后悔——反正你没啥损失，何乐而不为呢！我参加工作到现在，换了七八个单位了，无论啥时候有原来工作过的单位领导和同事问情况啥的，我都知无不言，言无不尽，大家都皆大欢喜，我也赢得了尊重和赞许！（我这个当然和企业跳槽不一样，毕竟都在体制内，也没离开本县，但可以参考啊！）
到此，以上就是小编对于行业资讯同事在看的问题就介绍到这了，希望介绍关于行业资讯同事在看的1点解答对大家有用。
